--- title: "優勢定位｜建立職場品牌力，讓理想職涯加速實現" seo_title: "優勢定位｜建立職場品牌力，讓理想職涯加速實現" seo_description: "給「有明確職涯目標」想要更快達成或突破的你，透過課程獨家工具「優勢定位九宮格」，協助你挖掘個人獨特優勢，透過軟硬實力、利害關係人的盤點，重新定位自己的市場位置，並制定出溢價策略提升自我價值，為轉職、升遷、副業等未來職涯發展做更好的準備！" slug: career-value-proposition url: https://course.betweengos.com/courses/career-value-proposition type: paid tags: ["自媒體經營", "開啟副業", "團隊溝通", "面試談薪", "跨域轉職"] --- # 優勢定位｜建立職場品牌力，讓理想職涯加速實現 ## Description ＊這堂課程適合有明確職涯目標想要達成或突破的人，若目前目標或方向還不是很清楚，推薦可以優先參考《優勢思維 2.0》線上課程（附 ISME 職場優勢測驗正式版）。--- 為什麼別人要錄取你、幫你加薪、升職？為什麼要選擇你的提案？選擇你的服務？有新的機會為什麼要讓你來做？經營自媒體你跟別人的不同是什麼？價值是什麼？為什麼重要？我已經覺得自己夠努力了，為什麼都沒有被看見、為什麼機會都輪不到我？ 這堂也很適合這些階段的你：➤ 最近正面臨職涯轉換期，想要重新整理自己，做一個更好的職涯決策➤ 有明確職涯目標（可能是升遷、加薪、經營自媒體、爭取特定機會…），希望更快達成目標➤ 希望提高自己的職場價值，讓努力跟成果可以被看見➤ 想要改變現況，用優勢找到自己的下一步 獨家【優勢定位九宮格】Career Value Proposition九大模組，漸進式的行動歷程 優勢定位的三步驟，又可以拆解成「獨家優勢定位九宮格」，視覺化自己的學習體驗。讓上課的你，清楚地知道自己現在的學習進度，也可以依照當下的需求，選擇想學習的模組，讓上課更有動機和應用性。記得，每一個模組，只要在當下有幫助到你，它就發揮了它的最大價值了！ 優勢定位是動態的，它會陪我們在打造的過程中，不斷發現新的自我，與更適合自己的發展路徑。也讓我們更有自信地做出更好的選擇！ 從你最獨特、累積最多優勢的地方出發，這堂課程將給你一套完整優勢探索方法，幫助你評估接下來的職涯發展，邁出更踏實、有掌握的下一步！ 面對競爭的職場環境，我們可以做的是...ㅤㅤㅤㅤ盤點核心競爭力：從內在出發，盤點自己的硬實力及軟實力，讓你更有自信迎接挑戰。優勢定位：加入外部市場觀點，客觀檢視自己的價值，找到最適合自己的位置。價值展現：聚焦目標，實際展開行動，提高自己的身價及影響力，讓目標更快實現！ 明確的三步驟，帶你一步一步跟著課程設計的引導和學習計畫，更有方向感和實踐力！ㅤㅤ課程大綱｜3大步驟+獨家設計工具，找到你的優勢定位！ㅤMODULE 01 硬實力：找到我最強的對價能力MODULE 02 軟實力：找到我獨有的特質和成功方法MODULE 03 🛠 機會矩陣｜能力整合 x 交叉比對，看見新機會MODULE 04 目標對象｜拆解需求MODULE 05 產品價值｜找到自己的價值與獨特性MODULE 06🛠競爭者象限｜用獨特性找到自己的市場定位MODULE 07 展現影響力｜瞄準目標，爭取屬於我的機會MODULE 08 提高商業價值｜重新定位，提高自己的市場價值MODULE 09 制定溢價策略｜幫助你往更好的價值跟收入邁進軟硬實力鍛鍊計畫｜找到現在可以開始行動的第一步我的優勢定位聲明｜一句話總結你在職場上的獨特價值PGSA ⾏動計畫書｜透過行動讓目標實現課程獨家設計工具｜機會矩陣 & 競爭者象限課程引導搭配實作，幫助你逐步拆解問題，讓屬於你的「優勢定位」連結職涯目標，越來越清晰：🛠 機會矩陣｜透過職能與天賦的整合，機會矩陣將幫助你看到更多不同新機會與多元發展的可能。在探索新方向的同時可以幫助你反覆檢核現階段希望達成目標是否符合你未來職涯想要發展的方向！🛠 競爭者象限｜分為發展型象限與競爭型象限，根據不同職涯狀態與目標，幫助你視覺化現階段的「優勢定位」以及未來可以嘗試持續成長、發展的方向。課程４大特色，讓你的學習更有動力：優勢定位九宮格：模組化、視覺化，學習路徑更清晰學習計畫書：引導你深度思考，避開盲點收錄職涯案例與情境：貼近真實情境的多元案例（包含面試、自媒體經營、向上管理、向下管理、跨領域轉職、自由工作者⋯⋯）讓學習更落地沈浸式教學拍攝：高互動、高臨場感，讓你不小心就把課上完了！學習單 X 課程引導：適用於任何職涯目標的教學設計課程中會引導你一起完成學習單，幫助你一步步讓目標越來越具體，落成可以實踐的「執行框架」。如果在撰寫學習單的途中卡關，課程中更會提供多元的真實案例，帶給你不同的啟發與靈感。只要你有一個想要積極管理的職涯目標，不論這個目標是大或小，它都可以套用在這堂課程中。歡迎你反覆應用，往理想職涯更靠近！ 更多學員回饋學員 W｜社群行銷讓自己更清楚我與別人不同（Good or Bad），也因此更有動力！瞭解到利害關係人是誰會讓我知道如何努力！學員 J｜工程師瞭解 Feature、Benefit、Value、Differentiation，對於不是行銷或市場背景的我來說，這是能幫助我更瞭解想販售物品的價值&獨特性，唯有針對消費者提供特定價值及獨特性，才能有更強力的存在價值。學員 A｜獵頭有收斂感，讓自己意識到自己格外重視團隊的心理狀態，同時也是個很棒的優勢。學員 P｜行銷經理有不少書及資源會提到盤點自己，但如何分析及找到利害關係人是相對少接觸到的，且前面引導找到利害關係人段落也很有幫助！講師 Grace —「優勢定位」方法的實踐者Grace 職涯經歷與斜槓發展行銷背景｜創業家、自由接案、自媒體經營職涯教練｜一對一諮詢、實體工作坊教學專業｜線上課程、企業內訓講師舞蹈興趣｜編舞家、舞蹈老師影像技能｜廣告導演、拍攝&表演接案兼具著多重職涯身分，Grace 本身便是「優勢定位」方法的實踐者，相信透過興趣與核心能力的耕耘，可以找到多元的發展方向與收入來源，這堂課程便是希望這套創造多元職涯發展的工具帶給你！💡透過《優勢定位》這堂職涯線上課程，BetweenGos 希望協助你更具體化未來發展的方向與職涯目標。課程適用於任何希望主動積極管理職涯目標的情境，例如轉職、面試談薪、爭取升遷、多元斜槓接案。系統化的課程，期待幫助你找到自己最鋒利的那一面。歡迎你加入課程，從優勢出發，一起放大職場影響力！THANK YOU🍀感謝你訂閱 BetweenGos 電子報！你已成功加入訂閱名單中：） ## Learning Objectives - ➊ 盤點｜職場核心競爭力：透過硬實力與軟實力的盤點，幫助你找到最核心的職場能力與發展機會 - ➋ 聚焦｜個人優勢定位：用打造「產品的思維」幫助你聚焦優勢定位，了解自己在市場中最獨特的定位 - ➌ 打造｜專屬溢價策略：讓自己的工作價值最大化，開始行動展現職場影響力 ## Course Info - Lectures: 21 - Video: 3.3h - Students: 306 - Downloadable resources: 3 ## Rating 4.9 / 5 (36 ratings) ## Instructors ### Grace *BetweenGos 創辦人 / 蓋洛普優勢認證教練 / 職涯教練 / 企業顧問* 深耕職涯發展議題 10 年，透過 BetweenGos 職涯服務平台幫助超過 7,000 位工作者找到優勢與職涯方向。經營 Podcast「最近工作還好嗎」，已累積超過 700 萬下載， 並常駐 Apple Podcast 職涯類別前 3 名。 具豐富諮詢與教學經驗，擅於發掘學員潛力特質，和學員一起突破盲點找到嶄新機會。2021 在台灣知名線上學習平台 Hahow 好學校開設全台第一堂「優勢探索」課程，累積超過 1600 名學員。2022 開設《優勢思維》課程，學員數超過 2000 人。 一對一職涯諮詢累積超過 500 位個案，平均滿意度 9/10。工作坊、企業內訓累積近百場實體授課經驗，平均滿意度 9.2/10，協助個人工作者、不同規模的組織（包括外商、上市公司、中小企業、新創、政府/學校單位等），運用優勢探索工具提升組織與個人適性發展、跨團隊合作等訓練。 ## Curriculum ### 前言：課程概念與準備 / 優勢定位是什麼？ (12m) - 【免費精選文章】發現職涯發展成功關鍵：25、35、45 歲工作者的職涯規劃案例 (0m) [Preview] - 【免費試看單元】職涯成功方程式｜優勢＋定位 ➟ 價值提升 (12m) [Preview] - （請下載）優勢定位九宮格 (0m) - （請下載）學習單｜優勢定位計劃書 (0m) ### Step 0. 設定｜目標設定 (11m) - MODULE 00 目標設定：聚焦出我的職涯目標 (11m) ### Step 1. 盤點｜核心競爭力 (51m) - MODULE 01 硬實力：找到我最強的對價能力 (14m) - MODULE 02 軟實力：找到我獨有的特質和成功方法 (19m) - MODULE 03 機會矩陣｜能力整合 x 交叉比對，看見新機會 (16m) - Step 0.、Step 1. 回顧——檢視你的職涯目標與核心競爭力 (0m) ### Step 2. 聚焦｜優勢定位 (1h 1m) - 【免費試看單元】Step 2-0 在職場上，你賣的是「能力」，還是「價值」？ (11m) [Preview] - MODULE 04 目標對象｜拆解需求 (14m) - MODULE 05 產品價值｜找到自己的價值與獨特性 (14m) - MODULE 06 競品分析｜找到屬於自己的市場定位與方向 (18m) - 📝小整理｜我的優勢定位聲明 (3m) - Step 2. 回顧——檢視你的優勢定位聲明 (0m) ### Step 3. 行動｜價值展現 (1h 0m) - MODULE 07 展現影響力｜瞄準目標，爭取屬於我的機會 (18m) - MODULE 08 商業價值｜重新定位，提高自己的市場價值 (18m) - MODULE 09 溢價策略｜PGSA 實踐計畫，透過行動讓目標實現 (19m) - 結語｜恭喜你完成九大模組！更多 Grace 想送給你的學習資源與問題集 (4m) - （請下載）補充學習資源｜PGSA 計劃書案例參考 (0m) - 課程總回顧——檢視你的課程收穫 (0m) ## Pricing ### 課程原價方案 - NT$5,600 » 台新、玉山信用卡可 3、6 期零利率 » LINE 客服：https://line.me/R/ti/p/@foi9994l ## FAQ ### 課程相關 **請問「優勢定位線上課」和「優勢思維 2.0 線上課」的差別？** 這兩堂線上課，是兩種不同的課程設計架構，使用的工具也不一樣：《優勢思維 2.0》會搭配「ISME 職場優勢測驗-正式版」，有更多的"內在探索"，一步步帶你探索自己的優勢，透過價值觀、職能、天賦找到自己的職場定位，並鍛鍊成可以將優勢應用在職場中的思維。《優勢定位》這堂課則會更帶你"往目標邁進"，課程中使用 BetweenGos 獨家設計工具「九大模組」，除了陪你將過去的累積化成核心競爭力，也用更宏觀的視角評估機會、找到自己在外部市場中的優勢定位，再透過打造個人溢價策略放大個人價值，進而幫助達到目標、爭取更好的職涯發展機會！ **沒做過蓋洛普測驗的人也可以參加這堂課嗎？** 課程中皆使用 BetweenGos 獨家設計工具，不需要蓋洛普測驗也可以完整進行課程哦！ **請問課程有觀看期限嗎？** 購課之後，於平台營運期間均可持續觀看。為因應主管機關要求並保護您的權益，BetweenGos 提供「保證觀看期限」與「延長觀看權限」的說明如下： 保證觀看期限：本課程提供「一年保證觀看期限」。延長觀看權限：保證期限到期後，於本平台營運期間內，您仍可繼續免費觀看課程，無觀看次數限制，可自由安排合適的時間學習。 ### 關於購買與發票 **有哪些付款方式呢？** 目前支援的付款方式有信用卡一次付清、信用卡分期付款（可分三期或六期，限台新銀行、玉山銀行發行之信用卡）、銀聯卡支付，點擊購買後可在藍新金流頁面中選擇付款方式。＊提醒你！刷卡過程請勿中斷網路、往返上一頁、重新整理或關閉網頁，以免付款失敗。 **是否可使用「信用卡分期付款的方式」購買課程呢？** 目前支援的付款方式有信用卡一次付清、信用卡分期付款（可分三期或六期，限台新銀行、玉山銀行發行之信用卡）、銀聯卡支付，點擊購買後可在藍新金流頁面中選擇付款方式。＊提醒你！刷卡過程請勿中斷網路、往返上一頁、重新整理或關閉網頁，以免付款失敗。 **海外可以購買及觀看課程嗎？** 可以！歡迎各地學員一同來上課，付款方式請選擇信用卡。根據我們的經驗，多數海外學員應該都可以正常觀看，唯身處中國的學員，無法做完全保證。如果擔心因網路連線問題，無法觀看課程，可以先點選試看課程測試喔！ **購買後可以退費嗎？** BetweenGos 退費政策 為保障學生與講師雙方利益，BetweenGos 制定並執行相關課程退費政策。若有退費需求者，請詳細閱讀以下資訊，確實依照規定完成退費程序，BetweenGos 客服團隊將儘速於工作日完成退費事宜。 提醒您，我們在課程頁面提供免費試聽/試看內容，建議您先試聽/試看並詳閱課程說明，確認符合需求後再購買。–〖一般影音課程退費規定〗 退費標準：單一課程購買 7 日內且未觀看正式付費單元，可申請無條件全額退費。購買 8-14 日內且未觀看正式付費單元，可申請 30% 退費。購買超過 15 日（含）申請 ，恕無法辦理退費。 商品組合包/合購方案退款申請須針對整筆組合包/合購方案之訂單提出，恕無法針對其中單一課程或部分內容申請退費。購買 7 日內且未觀看組合包內所有課程的正式付費單元，可申請無條件全額退費。購買 8-14 日內且未觀看組合包內所有課程的正式付費單元，可申請 30% 退費。若組合包內任一課程服務不符合退費條件（如：已觀看正式付費單元，或組合包/合購方案包含的 ISME 測驗正式版已啟用），則視為整體訂單不符退費資格，恕無法辦理退費。–〖數位測驗服務退費規定〗「ISME 職場優勢測驗正式版」屬於「非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務」，測驗結果具不可逆性，一旦寄出即視為數位服務已提供。依消保法第 19 條第 1 項規定，該服務不適用 7 日解除權規定。 –〖退費流程及注意事項〗在詳細閱讀並確認以上退費政策後，若您還是希望進行課程退費申請，請參考底下內容，填寫相關資訊後寄到客服信箱，BetweenGos 客服團隊將儘速於工作日協助您完成退費事宜。 請注意：退費處理時間約需 3~5 個工作天。 〔退費申請之信件內容參考〕 收件人：cs@betweengos.com信件主旨：退費申請 / 欲退費課程名稱 / 中文全名信件內容： （提出退費申請時，請複製以下文字格式，填寫資訊後寄出）購課時填寫的真實姓名（中文全名）：購課時註冊使用的 email 信箱：購課時註冊使用的手機號碼：欲申請退費的課程名稱：欲申請退費的訂單編號：退費原因（請詳述認為課程不符合需求之原因）：​我已了解退費僅退回實際花費金額，在此提出退費申請，請協助退費程序。 **如何使用優惠碼？如果無法使用優惠碼該怎麼辦？** 如何使用優惠碼？ 點擊購買後即可進入付款頁面，在付款頁面中可找到「優惠代碼」欄位，將你收到的優惠代碼填入欄位或直接貼上，點擊「套用」，折扣就會生效囉！ -- 如果無法使用優惠碼該怎麼辦？ 請先確認優惠碼是否過期，或使用在正確購買方案上，另外也可能是優惠碼輸入錯誤，建議直接「複製代碼」並貼上結帳頁面的優惠代碼欄位。若嘗試過後仍然無法使用，歡迎加入 BetweenGos 客服 LINE 詢問！ https://line.me/R/ti/p/@foi9994l ### 如何聯絡我們？ **對於課程有任何問題，如何聯絡 BetweenGos？** 購課後即可加入 BetweenGos 學員專屬社團（於申請一週內審核），任何課程內容相關疑惑都歡迎到社團（可匿名發文），和講師、助教、其他學員一起交流討論！若遇到課務、系統、操作等問題或使用上需要協助的地方，歡迎加入 BetweenGos 客服 LINE 詢問！ https://line.me/R/ti/p/@foi9994l **想請問 BetweenGos 是否有提供「企業培訓方案」？** BetweenGos 針對企業客戶的人才發展 (Talent Development)、團隊建立 (Team Building) 與內部培訓 (Training) 等培訓需求，提供企業專屬的客製化規劃與課程服務。 若有相關需求，歡迎來信 BetweenGos 服務信箱（service@betweengos.com） 簡述您的企業需求，我們將會有專人與您聯繫！