在現在愈來愈競爭的就業環境中,一份「用心準備的客製化履歷」往往成為決定面試機會的關鍵因素。根據研究數據,人資與用人主管平均只會花 6-10 秒來初步篩選一份履歷。這個時間雖短,卻足以決定你是否能進入下一階段的面試。
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► 第一段提示詞(可直接複製使用)
我正在更新個人履歷,希望能得到你的專業協助。請你以資深獵頭顧問的角度提供建議,擅長以精準簡潔的方式呈現資訊,並運用符合特定產業領域的專業用語,避免冗長贅述和陳腔濫調的表達。
你的任務是將我的專業經驗重新包裝,呈現為能夠解決目標企業痛點的解決方案,為我量身訂製專屬履歷,清楚展現我能夠勝任該職位的核心能力。
附上我的履歷
附上公司 JD
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► 第二段提示詞(可直接複製使用)
根據我先前提供的 JD,請問此職位最關鍵的核心能力有哪些?
以我現有的專業背景與技能,哪些特質或專長能使我在應徵此職位時更具競爭優勢?
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P.S. 嘿,你是否也曾面對求職平台上滿滿的條件時,不自覺地打退堂鼓?或是忙碌的生活中,對於自己能夠追求的職涯方向感到迷茫?
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✦ 學會拆解 JD,看懂企業真正需要的人才特質
✦ 建立跨領域能力地圖,發掘過去工作累積的隱形優勢
✦ 即使沒有相關經驗,也能善用軟實力、個人特質與作品集脫穎而出
就像我們來自馬來西亞的學員的分享:「在軟體工程師的領域,遊戲業門檻很高,沒有相關產業背景的我,在課程中學到用『跨領域能力地圖』找到可以放在履歷上的軟實力,並用課程教的方法拆解 JD,成功得到夢想中的工作!」
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