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還沒做過「ISME 職場優勢測驗 - 免費版」的你

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3 個問題，獲得你的優勢分析、盲點提醒

🔔小提醒～免費優勢測驗「四大結果」的解析與盲點：

連結橘

#正向積極 #自信表達 #影響力

橘色象徵熱情、活力與感染力，是目光自然聚焦的顏色。你善於帶動團隊氛圍，讓人願意跟隨你的步調，共同推動改變與成長。你的存在，讓團隊聲音容易被聽見、行動也會更快啟動。

【小提醒】 專注目標、重視成果

你的人際連結很強，總能帶來正向氛圍。適時傾聽他人觀點，確保溝通後都有具體行動，能讓你的影響力更有實質價值。

守護藍

#思慮縝密 #穩定支持 #排除問題

藍色象徵穩定、冷靜與信任，是人們願意卸下防備、安心依靠的顏色。你擅長觀察並分析問題，提前排除可能發生的風險，你的存在，總是讓人很安心，也支持著團隊穩健前行。

【小提醒】 精準思考、提升行動

你善於預測風險，總能帶給團隊安全感。分析後也要記得聚焦核心問題並果斷行動，會幫助你更高效推進。

探索灰

#好奇心 #突破框架 #勇於嘗試

灰色象徵彈性與中立，是能容納多元觀點與模糊空間的顏色。擁有強烈好奇心和求知慾的你，喜歡嘗試新事物、發掘未知領域，並樂於跳脫框架思考。你善於適應變化，並將新的點子轉化為機會。

【小提醒】 收斂思考、聚焦產出

你的開放思維，總能帶來源源不絕的新想法與創意，適時確認大局方向、收斂聚焦，會讓你更快看見成果。

建構紅

#高效率 #成果導向 #系統化

紅色象徵行動、企圖與成果，是將願景落實為現實的顏色。你注重效率，擅長組織資源，確保計畫順利執行、達成目標，甚至超越期待，並從中獲得滿足感與他人的認可。

【小提醒】 保持靈活、適應變化

執行力很強的你，總能如期完成重要任務。專注前行的路上也要適時關注周遭變化，保留彈性空間，會幫助你看見更多可能性。

進一步了解【ISME 職場優勢測驗 - 正式版】

你所做的「ISME 職場優勢測驗 - 免費版」是 BetweenGos 特別設計的免費測驗，希望協助大家快速初步探索你的「職場潛在優勢」，以及認識你可能擁有的「職場優勢角色」。

而【ISME 職場優勢測驗 - 正式版】是 BetweenGos 獨家開發的優勢測驗，透過 45 題精心設計的題目，幫助你深入了解自己的職場優勢，並開始鍛鍊成能夠持續運用、放大的優勢組合。這不是一般的心理測驗，而是結合了 BetweenGos 十年來輔導職場工作者實務經驗所打造的專業評估工具。

ISME 測驗的設計邏輯：「動力」是職場優勢的關鍵

在設計 ISME 測驗的過程中，BetweenGos 創辦人 / 職涯教練 Grace 發現一個重要洞察：

真正的職場優勢不只來自於你會什麼，更來自於什麼能驅動你持續發揮。

ISME 分別代表四個不同的英文字母：

Impactful 影響力、Secured 安全感、Meaningful 意義感、Established 成就感，它們其實是我們工作當中很重要的動力來源。

為什麼動力這麼重要？因為當你了解什麼真正激勵你時，你將有辦法：

• 找到持續的工作動能：不會因為短期挫折就失去方向

• 做出更好的職涯選擇：選擇能點燃你熱情的工作環境和角色

• 發揮最大潛能：在有動力的狀態下，技能和經驗才能真正轉化為優勢

ISME 這四個字母，代表現代工作者最重要的四種「動力」核心：

I – 影響力 (Influence)

你重視在職場中的掌控感和領導力嗎？喜歡發揮影響力、帶領團隊達成目標？

S – 安全感 (Security)

你需要穩定的環境和同事支持嗎？偏好風險可控、有明確規範的工作模式？

M – 意義感 (Meaning)

你追求工作的深層價值嗎？希望透過工作實現自我、創造獨特貢獻？

E – 成就感 (Excellence)

你以結果為導向嗎？享受達成目標、超越他人或突破自我的成就感？

基於這四大動力，ISME 測驗進一步分析你的思考模式和行為傾向，最終形成 12 種不同的職場優勢角色。每個人會得到其中 3 個角色作為結果，幫助大家更能直接想像「如果我是這個角色，我可以怎麼在工作中發揮價值」。

ISME 測驗和其他優勢測驗有什麼不同？

也許你會問：「市面上已經有蓋洛普等知名測驗，ISME 有什麼不同？」

作為蓋洛普認證教練，BetweenGos 創辦人 Grace 深度使用過各種優勢評估工具。正如她在分享中提到的，雖然蓋洛普是「非常完整跟細膩的」工具，但在實際諮詢過程中發現了一些挑戰：

理解門檻的差異

蓋洛普測驗的挑戰：

• 用特質來分類，系統較為龐大，理解門檻較高

• 很多人會覺得「這個特質好像有點像我，但不太確定跟我工作的相關性在哪裡」，需要比較長的時間去理解和運用

ISME 測驗的設計理念：

• 透過「角色」的方式呈現，希望可以更輕巧、更直接地幫助職場工作者了解自己的特質

• 測驗報告包含許多具體的解析，協助工作者更好地理解自我優勢與工作的關係

應用性的考量

BetweenGos 創辦人 / 職涯教練 Grace 設計 ISME 職場優勢測驗的初衷是希望能幫助大家更好、更快的理解這些特質跟自己的關係，並能夠在工作中實際運用。

學員真實回饋：

有學員分享說，同時做了蓋洛普測驗和 ISME 測驗，「很像是把自己的優勢打通了一樣」。他覺得蓋洛普測驗「很像是一個一個的小方塊」，而 ISME 測驗的結果「很像是這幾個方塊組合起來變成一個角色」，這樣更容易知道如何把這些特質直接發揮在工作裡面。

真實案例：ISME 測驗如何帶來職場突破

案例一：「魅力表演家」找到自信表達力

背景：一位行銷專員總是在提案時緊張，擔心自己的想法不夠好。

ISME 測驗結果：魅力表演家

關鍵洞察：報告顯示，「魅力表演家」發展成熟時能透過流暢表達讓重要訊息被大眾接受，但發展不成熟時會過度在意外界眼光。

改變：她意識到自己確實容易受他人評價影響，開始練習相信自己的判斷。三個月後，她的提案通過率提升 60%，更獲得主管肯定擔任重要專案的簡報負責人。

案例二：「危機解碼者」突破保守框架

背景：一位任職於大公司的主管剛調到新部門，發現自己在創新決策上總是猶豫不決。

ISME 測驗結果：危機解碼者

關鍵洞察：「危機解碼者」擅長透過辨認風險幫助團隊做出完善決策，但發展不成熟時可能過度保守。

改變：他開始平衡風險控管與創新思維，在新部門推動了三個重要改革專案，獲得公司高層的高度評價。

案例三：企業內訓的團隊轉化

背景：一個 15 人的產品團隊長期溝通不順，專案常常卡關。

解決過程：透過 ISME 測驗，發現團隊中有 4 種不同的職場優勢角色，各自的工作偏好和溝通方式都不同。

主管回饋：「除了對自己的了解之外，也透過這次測驗和工作坊對團隊成員更加認識。作為需要帶領團隊並制定策略的我來說，吸收到更多可應用於實務的資訊。」

團隊成員回饋：「團隊內大家都有不同優勢，適合擺放的位置也都不同。現在我們知道如何發揮彼此的長處了。」

結果：三個月後，該團隊的效率有效提升了，夥伴們的滿意度也有顯著改善。

你準備好重新認識自己的動力來源與職場優勢角色了嗎？

看到這裡，你是否開始好奇自己會是哪種職場角色？以及 ISME 測驗能為你的職涯規劃帶來什麼改變？

適合【ISME 職場優勢測驗 - 正式版】的人：

• ✔️ 工作了一陣子，想要職涯突破的現代工作者

• ✔️ 面對數位轉型和 AI 衝擊感到焦慮的專業人士

• ✔️  有豐富經驗但不知如何精準呈現個人優勢的轉職者

• ✔️ 在各行各業中尋求競爭優勢的工作者

• ✔️ 希望發展第二曲線但不知從何開始的斜槓族

• ✔️ 想要在管理職路上更有自信的主管領導者

做完【ISME 職場優勢測驗 - 正式版】後，你將獲得一份完整報告，包含：

• 天賦深度解析：3 個專屬職場優勢角色，深度了解你的優勢特質組合

• 個人職場傾向分析：找到最適合你的發揮舞台

• 優勢發展階段：識別成長盲點和改善方向

• 優勢發展建議：將優勢轉化為職場競爭力

如何解鎖【ISME 職場優勢測驗 - 正式版】報告？

你可以把此免費測驗結果視為探索個人優勢的一個起點，若想更進一步了解自己的優勢角色組合，並深入探索與鍛鍊自己的測驗結果/天賦，歡迎參考職涯教練 Grace 打造的《優勢思維 2.0》線上課，解鎖你的【ISME 職場優勢測驗 - 正式版】報告。

透過 ISME 優勢測驗的分析，搭配課程＋學習單的引導，這堂《優勢思維 2.0》會帶你完成四大步驟，讓你的「ISME 優勢組合」成為職涯發展最大助力：

• Step 1：認識你的隱藏優勢角色組合
  課程 CH1 Talent｜天賦探索與深度解析（含 12 種 ISME 優勢深度解析）
  

• Step 2：釐清你的動力來源
  課程 2-4 線索三｜天賦：挖掘動力
  

• Step 3：學會鍛鍊與應用你的天賦優勢
  課程 CH3 Actions｜優勢鍛鍊計畫：放大優勢，管理盲點，制定行動計畫
  

• Step 4：強化天賦，打造具體化優勢
  課程 4-4 探索工具三：天賦 Talent → 專屬特質 Attribute

累積 4500+學員 4.9/5 星好評，課程學員真實回饋：

31~35 歲／L／廣告企劃

謝謝你們設計了這一套課程，可以有系統的學習去思考自己的天賦，不再把天賦視為最大阻礙，而是把阻礙的地方，用方法巧妙地化解掉。天賦沒有絕對的好與壞，每個天賦都有它的盲點，去正視這些盲點，並且用自己的方式化解，這讓我收穫很大。很喜歡你們的課程，加油!!恭喜十周年啦~

31~35 歲／S／工程師

課程非常有幫助。可能和我天賦有關，我遇到事情通常第一時間是陷在情緒裡。當我陷在情緒裡時，我比較不擅長制定目標，計畫和思考流程。這個課程已經幫助我設計好完整的思考流程，我只要相信它並投入時間照著流程觀察思考，它就幫助我找到了答案。謝謝你們!

45~50 歲／J／業務

這是一個有架構,利用一步一步引導與反思的方式讓自己更能夠了解自己的天賦/職能/價值觀,聚焦在自己實際的感受和需求,才能更有效的在職涯中看到方向,無論是轉職或是在現職中找到成就與意義.

這門課很值得,以我上其他課的經驗,我覺得這是門有系統且有意義的課.簡單來說就是... I am enjoy it. Thanks BetweenGos.

25~30 歲／C／行銷

上一份工作太過雜亂，讓我對自己職涯定位越來越困惑，決定裸辭。開始面試工作的過程中，我很常在去面試的路上，突然會冒出【這根本不是我想要的工作】的這種想法，裸辭很焦慮，但我也很迷惘，透過【價值觀】與【天賦】盤點，讓我願意慢慢走出社會定義的成功(例如高薪、要去大公司、要去外商)，我願意相信其實做自己適合的+喜歡的，更能夠做到發光發熱! 加上我本來是一個對自己很沒有自信的人，透過【職能】盤點，我也慢慢在過程中更認同自己的價值。

41~45 歲／W／系統分析師

覺得每個單元都很用心規劃，也提供很多範例參考，在課程過程中越來越認識自己的特質，也比較知道怎麼去放大、實踐特質。

立即加入課程（購課含 ISME 測驗正式版）►https://bgs.pse.is/8z5mwc

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