優勢定位｜建立職場品牌力，讓理想職涯加速實現

＊這堂課程適合有明確職涯目標想要達成或突破的人，若目前目標或方向還不是很清楚，推薦可以優先參考《優勢思維 2.0》線上課程（附 ISME 職場優勢測驗正式版）。
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為什麼別人要錄取你、幫你加薪、升職？

為什麼要選擇你的提案？選擇你的服務？

有新的機會為什麼要讓你來做？

經營自媒體你跟別人的不同是什麼？

價值是什麼？為什麼重要？

我已經覺得自己夠努力了，為什麼都沒有被看見、為什麼機會都輪不到我？

這堂也很適合這些階段的你：

➤ 最近正面臨職涯轉換期，想要重新整理自己，做一個更好的職涯決策
➤ 有明確職涯目標（可能是升遷、加薪、經營自媒體、爭取特定機會…），希望更快達成目標
➤ 希望提高自己的職場價值，讓努力跟成果可以被看見
➤ 想要改變現況，用優勢找到自己的下一步

獨家【優勢定位九宮格】Career Value Proposition
九大模組，漸進式的行動歷程

優勢定位的三步驟，又可以拆解成「獨家優勢定位九宮格」，視覺化自己的學習體驗。讓上課的你，清楚地知道自己現在的學習進度，也可以依照當下的需求，選擇想學習的模組，讓上課更有動機和應用性。記得，每一個模組，只要在當下有幫助到你，它就發揮了它的最大價值了！

優勢定位是動態的，它會陪我們在打造的過程中，不斷發現新的自我，與更適合自己的發展路徑。也讓我們更有自信地做出更好的選擇！

從你最獨特、累積最多優勢的地方出發，這堂課程將給你一套完整優勢探索方法，幫助你評估接下來的職涯發展，邁出更踏實、有掌握的下一步！

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1. 盤點核心競爭力：從內在出發，盤點自己的硬實力及軟實力，讓你更有自信迎接挑戰。
2. 優勢定位：加入外部市場觀點，客觀檢視自己的價值，找到最適合自己的位置。
3. 價值展現：聚焦目標，實際展開行動，提高自己的身價及影響力，讓目標更快實現！

課程大綱｜3大步驟+獨家設計工具，找到你的優勢定位！ㅤ

MODULE 01 硬實力：找到我最強的對價能力
MODULE 02 軟實力：找到我獨有的特質和成功方法
MODULE 03 🛠 機會矩陣｜能力整合 x 交叉比對，看見新機會

課程獨家設計工具｜機會矩陣 & 競爭者象限

課程引導搭配實作，幫助你逐步拆解問題，讓屬於你的「優勢定位」連結職涯目標，越來越清晰：

🛠 機會矩陣｜透過職能與天賦的整合，機會矩陣將幫助你看到更多不同新機會與多元發展的可能。在探索新方向的同時可以幫助你反覆檢核現階段希望達成目標是否符合你未來職涯想要發展的方向！ 

🛠 競爭者象限｜分為發展型象限與競爭型象限，根據不同職涯狀態與目標，幫助你視覺化現階段的「優勢定位」以及未來可以嘗試持續成長、發展的方向。

1. 優勢定位九宮格：模組化、視覺化，學習路徑更清晰
2. 學習計畫書：引導你深度思考，避開盲點
3. 收錄職涯案例與情境：貼近真實情境的多元案例（包含面試、自媒體經營、向上管理、向下管理、跨領域轉職、自由工作者⋯⋯）讓學習更落地
4. 沈浸式教學拍攝：高互動、高臨場感，讓你不小心就把課上完了！

課程中會引導你一起完成學習單，幫助你一步步讓目標越來越具體，落成可以實踐的「執行框架」。如果在撰寫學習單的途中卡關，課程中更會提供多元的真實案例，帶給你不同的啟發與靈感。

只要你有一個想要積極管理的職涯目標，不論這個目標是大或小，它都可以套用在這堂課程中。歡迎你反覆應用，往理想職涯更靠近！

更多學員回饋

學員 W｜社群行銷

讓自己更清楚我與別人不同（Good or Bad），也因此更有動力！瞭解到利害關係人是誰會讓我知道如何努力！

學員 J｜工程師

瞭解 Feature、Benefit、Value、Differentiation，對於不是行銷或市場背景的我來說，這是能幫助我更瞭解想販售物品的價值&獨特性，唯有針對消費者提供特定價值及獨特性，才能有更強力的存在價值。

學員 A｜獵頭

有收斂感，讓自己意識到自己格外重視團隊的心理狀態，同時也是個很棒的優勢。

學員 P｜行銷經理

有不少書及資源會提到盤點自己，但如何分析及找到利害關係人是相對少接觸到的，且前面引導找到利害關係人段落也很有幫助！

講師 Grace —「優勢定位」方法的實踐者

Grace 職涯經歷與斜槓發展   

• 行銷背景｜創業家、自由接案、自媒體經營
• 職涯教練｜一對一諮詢、實體工作坊
• 教學專業｜線上課程、企業內訓講師
• 舞蹈興趣｜編舞家、舞蹈老師
• 影像技能｜廣告導演、拍攝&表演接案

兼具著多重職涯身分，Grace 本身便是「優勢定位」方法的實踐者，相信透過興趣與核心能力的耕耘，可以找到多元的發展方向與收入來源，這堂課程便是希望這套創造多元職涯發展的工具帶給你！

💡 透過《優勢定位》這堂職涯線上課程，BetweenGos 希望協助你更具體化未來發展的方向與職涯目標。課程適用於任何希望主動積極管理職涯目標的情境，例如轉職、面試談薪、爭取升遷、多元斜槓接案。系統化的課程，期待幫助你找到自己最鋒利的那一面。歡迎你加入課程，從優勢出發，一起放大職場影響力！